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Qui a dit 
que le printétait mort ?

Faut-il privilégier un magazine d'entreprise print ou numérique ? Telle est la question à laquelle Pierrot vous éclaire grâce à ses conseils d'experts en la matière ! 

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Magazine d’entreprise

Vous soignez votre communication externe, mais qu’en est-il de votre communication interne ? Vos salariés sont les véritables moteurs de votre entreprise qui participent activement à son chiffre d’affaires et à sa pérennité. D’autant plus qu’ils sont vos premiers ambassadeurs pour représenter votre entreprise à l’extérieur !

Afin de fidéliser vos collaborateurs et qu’ils se sentent considérés dans la vie de leur entreprise, l’une des actions efficaces que vous pourriez mettre en place consiste à créer un média interne comme un magazine d’entreprise. Print ou web, ce contenu divulgue des informations intéressantes sur les actualités de votre entreprise à vos salariés, ce qui renforce votre image et votre notoriété ! Un magazine d’entreprise est également tout aussi performant en étant publié à destination de vos clients, prospects et nouveaux collaborateurs.

Pourquoi songer activement à un magazine d’entreprise interne ?

85 %

des collaborateurs d’une entreprise se disent en confiance lorsqu’ils lisent régulièrement des informations claires exposées par leurs dirigeants.

25 %

de productivité en plus sont générées grâce à une communication interne efficace.

60 %

des salariés considèrent que le manque de communication interne est une source de stress et de négligence de la part des dirigeants.

Un magazine d’entreprise contribue aussi à votre communication externe

Développer votre notoriété

Il est rare qu’un magazine d’entreprise soit uniquement lu en interne, notamment si vous le publiez sur vos plateformes en ligne ! Un contenu de marque comme celui-ci est un atout pour votre crédibilité.

Renforcer votre image

Le contenu rédigé et le visuel imaginé pour votre magazine d’entreprise participent à l’image que vous renvoyez vers vos prospects et potentiels nouveaux collaborateurs. Si une certaine étiquette vous a été attribuée par le passé, faire pâte blanche dans un contenu plus engageant qu’un simple post sur les réseaux sociaux vous sera davantage favorable !

Générer une meilleure fidélisation

Du point de vue de vos salariés, comme de vos clients, investisseurs et prospects, le magazine d’entreprise provoque des émotions plus personnelles que professionnelles. Ce n’est pas un secret, réussir à gagner le cœur d’un acteur majeur (actuel ou futur) d’une entreprise est synonyme bien souvent de fidélisation ou du moins d’attachement !

Attirer des nouveaux salariés

Que vous soyez dans un processus de recrutement ou non, susciter l’intérêt de potentiels nouveaux collaborateurs s’avère être un indice de qualité sur l’attractivité de votre entreprise ! Si un visiteur vous réclame des informations complémentaires suite à la lecture de votre magazine d’entreprise, web ou print, vous avez tout gagné !

Comment mettons-nous en place un magazine d’entreprise ?

1

Définir l’objet du magazine et ses cibles

S’agit-il d’un magazine qui sera diffusé en interne ou en externe ? Cette première réponse oriente la définition des cibles et du message qui sera transmis en son sein. Par exemple, votre contenu de marque peut avoir pour vocation d’informer, de valoriser, de fidéliser ou bien d’attirer des nouveaux salariés. Mais vous souhaiteriez peut-être aussi vous adresser uniquement à des collaborateurs actuels, comme à vos clients, vos partenaires ou bien vos prospects ! À vos côtés, Pierrot définit le ton rédactionnel et le format de publication le plus juste pour séduire votre audience !

2

Définir votre ligne éditoriale et la charte graphique

Web ou print, votre magazine d’entreprise requiert une attention particulière dans la sélection des rubriques pour intéresser les cibles à atteindre. En matière de sujet, le champ des possibles vous est ouvert : portraits, focus métier ou actualité, coulisses d’entreprise, projets et résultats recensés, annonces de dirigeants, tribunes, interviews, chiffres-clés, articles de fond et divertissement, le magazine d’entreprise n’a pas de limite ! Nous définirons également la fréquence de publication de votre magazine : mensuel, trimestriel ou bien annuel. Au cours de cette étape, nous nous mettons en relation avec un designer pour conceptualiser une première version de votre charte graphique.

3

Organiser la rédaction et échange avec le designer

La création d’un comité éditorial et de design est de mise. Accompagnés de notre designer, nous établirons le chemin de fer à suivre pour calibrer la proportion des textes ainsi que leur quantité tout en anticipant les contenus visuels comme les photos, les graphiques, etc. À l’aide d’un planning éditorial, chaque partie prenante exécutera ses missions en temps et heure, qu’il s’agisse de l’organisation des interviews, de la curation de contenu, de la rédaction et de la relecture tout en gérant les allers-retours avec le designer pour quelques ajustements.

4

Publier le magazine

Suite à votre feu vert sur l’intégralité des éléments textuels et visuels, nous pouvons mener pour vous la stratégie de diffusion de votre magazine d’entreprise. Si la publication s’effectue en interne, nous contactons un imprimeur pour une version print et/ou publions le contenu en PDF sur votre site web. De plus, votre magazine peut aussi être publié par mail si le contenu est court, comme une newsletter. Si la publication est externe, une version print s’avère pertinente pour transférer le magazine par voie postale, mais aussi pour le présenter sur vos lieux événementiels comme un salon. Une version PDF demeure essentielle, car votre audience se trouve principalement sur le Web.

5

Recenser les résultats de votre contenu

En fonction du format du magazine et des cibles visées, plusieurs méthodes d’analyse liées à son appréciation peuvent être mises en place. Pour une version numérique, il convient de se concentrer sur le taux d’ouverture, le temps de lecture, de clics et de téléchargement. Une enquête de satisfaction pour un magazine print est plus fastidieuse à mettre en place, mais pas moins efficace pour recueillir les avis sincères de l’audience ciblée par ce contenu ! Ces données nous permettront par la suite d’ajuster quelques paramètres rédactionnels ou visuels pour décupler les conversions de vos prochaines éditions !

Une agence de communication, mais avant tout de rédaction

En tant qu’agence spécialisée en stratégie de communication, nous avons à cœur de présenter des contenus à la hauteur de la demande de nos clients et bien plus encore. Associé à notre expertise en rédaction, nous conférons à votre magazine d’entreprise toute la qualité qui lui est due au service de votre notoriété !

Découvrez le manifeste Pierrot
agence de contenu

Une agence accompagnée des bons outils

Bien que pour la rédaction il n’existe pas d’outil miracle, si ce n’est notre talent combiné avec vos informations qualitatives, nous utilisons des outils pour ne laisser passer aucune faute d’orthographe ! Composée d’anciens professeurs de français, les plumes de Pierrot sont de qualité, mais sont épaulées par des logiciels de correction comme Merci App ou Antidote, afin qu’aucune faute ou coquille ne ternisse votre crédibilité !

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Avis de nos clients

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Pierrot vous accompagne pas à pas et de A à Z dans la création de votre future machine à leads !

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Nos engagements

Passion

Chaque rédacteur est issu de formation littéraire.

Efficacité

Tous vos rendus seront restitués dans les délais.

Expertise

Nous rédigeons pour tous les secteurs d’activité.

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Si vous faites rédiger votre magazine en interne, toute personne qui souhaite contribuer au développement de ce contenu est libre de prêter sa plume ! Cependant, selon la quantité de contenus à produire et la difficulté des designs, mieux vaut faire externaliser ce projet vers une agence de rédaction spécialisée comme Pierrot !
Tout dépend de votre stratégie et de vos cibles. Que la publication soit mensuelle comme une newsletter, trimestrielle, semestrielle ou annuelle, il convient de se tenir au rythme de publication décidé !
Selon les habitudes de votre cible et vos partis pris, les deux formats sont tout autant appréciés ! Le format print lui confère une dimension plus précieuse que le numérique, mais est plus couteux à produire. Le format digital est économique et peut être rapidement diffusé, cependant il peut se perdre dans le flot de mails de vos cibles ou ne pas être lu plus attentivement comme avec un magazine print.
Durant la première réunion éditoriale concernant le choix des sujets, posez-vous les bonnes questions sur vos objectifs, vos cibles et la dimension rédactionnelle que vous souhaitez insuffler à votre magazine. Vous pourrez ainsi facilement orienter votre sélection de thématiques de sujets et leur nombre !
En somme, tout dépend du nombre de thématiques, de leur nature et de leur difficulté rédactionnelle. Pour la première édition, il convient de compter un mois entier entre la collecte des contenus, la rédaction et la retranscription des interviews, les relectures et allers-retours avec le graphiste avant de procéder à la version finale prête à la publication.

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